Wir haben eine Menge Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen – über 20 Jahre mal 17 Personen :)
Wir sind diplomierte Coaches und Supervisor*innen, einige auch Lehrcoaches und Lehrsupervisor*innen.
Verkaufstrainings gehören schon immer zu unserem Kerngeschäft, konkret seit 25 Jahren. Es gibt kaum ein Thema, das wir in diesem Bereich noch nicht trainiert haben. Vom „Frischling“ zur master class, von der Akquisition bis zum Beziehungsmanagement, von denen die gerne „weiterkommen“ wollen, bis zu den „G´standenen“ die schon alles wissen.
Unser Führungskräfte-Training ist mehr als das Üben von Gesprächsführung und Kommunikationstechniken.
Wir wollen Menschen befähigen, aus ihren Fehlern zu lernen, Wagnisse einzugehen. Es ist getragen von der Vermittlung einer entsprechenden Haltung, fordern und fördern, Herz zeigen und Grenzen setzen, am Ganzen mitwirken wollen und das Detail nicht aus den Augen verlieren. Und besonders sich selbst nicht aus den Augen verlieren!
Keine Tricks, nichts verstecken, keine Ausweichmanöver. Haltung und Verhalten erkennen, sichtbar machen und bearbeiten steht im Vordergrund. Wir theoretisieren nicht Führungsstile. Wir wollen uns mit der Realität auseinandersetzen - mit Ihrer täglichen Praxis.
Das können wir besonders gut bei Führungskräften in verkaufsorientierten Unternehmen. Das können wir deswegen so gut, weil wir das Thema Verkauf auch gut d´rauf haben und wissen was im Verkauf läuft.
Na wenn wir das nicht könnten, dann wären wir ja selbst nicht erfolgreich. Aber dem nicht genug, haben wir in den vielen Jahren eine Unzahl wirklich klasser Methoden, Zugänge und Ideen gesammelt. Vieles haben wir uns von Profis abgeschaut, das meiste haben wir selbst entwickelt. Daher ist auch wirklich eine ganz eigene, unsere, Art der Trainer*innen Ausbildung entstanden. Handfeste Theorie, starke Methoden, klare Strukturen, nutzbringende Einblicke in die Lern- und Gehirnforschung, soziale Kompetenz – all das sind Bestandteile der Ausbildung. Und das ist wohl einer der schönsten Aufgaben für uns – Trainer*innen in ihrer persönlichen Art des Lehrens zu unterstützen und zu verfeinern.
Und wenn´s um dieses Thema geht, werden wir ganz besonders neugierig. Darum dreht sich eigentlich unsere ganze Arbeit als Trainer*innen, Berater*innen, Coaches, Psychosoziale Berater*innen …
Wenn Sie also einmal Ihr Team fördern, reflektieren wollen oder wenn´s einmal brenzlig wird, arbeiten wir gerne mit Ihnen zusammen. Wir verstehen uns dann als emotionelle Begleiter*innen, als Klärungshelfer*innen, als unabhängiger
„Anwalt“ aller.
Hier – und besonderes hier – hilft uns unsere fundierte Ausbildung und Erfahrung als psychologische Berater*innen und Coaches.
Wir sind diplomierte Coaches und Supervisor*innen, einige von uns auch Lehrcoaches und Lehrsupervisor*innen.
... Sie im Coaching mehr Handlungsspielraum entdecken, gelassener und klarer Situationen betrachten und mehr Vertrauen zu ihren eigenen Ressourcen finden.
"Der Mensch wird im DU zum ICH" (M. Buber) – Wir sind Ihr Spiegel, wir stellen Ihnen Fragen, die Sie sich nicht stellen, wir entdecken etwas, das Sie als selbstverständlich betrachten. Genau das hilft Ihrem ICH!
Und wir werden in Fachcoachings auch unsere Erfahrungen und Expertisen einbringen!
Corona hat so viel beeinflusst/verändert. Neue Themenschwerpunkte sind aufgetaucht. Wir wollten/mussten mitgehen und haben dabei viel gelernt. Und entwickelt. Und verfeinert.
Das tun und denken wir ...
Wir unterscheiden zwischen Handlungs- und Erklärungsmodellen. Keine Modelle die man nicht versteht oder nicht sofort umsetzen kann.
Wir haben als Trainer*innen und Berater*innen eine klare Meinung zum Thema.
Nicht alles was die Teilnehmenden sagen ist immer OK und richtig – wir haben Mut zum Widerspruch.
Jede*r Teilnehmende muss immer wissen wo wir inhaltlich sind und warum etwas passiert – wir geben Orientierung.
Wir wertschätzen das Potenzial der Gruppe – wir wissen auch etwas, aber die Gruppe als Gesamtes erst recht.
Ein Training muss einen klaren Mehrwert haben den wir auch kommunizieren.
Wir lieben den Methodenwechsel, die Abwechslung, die Lebendigkeit – wenig Theorie, viel Praxis.
Wir machen nichts „Komisches“
Wir „Personalisieren“ so oft wie möglich – was heißt das konkret für mich und meine Führungsarbeit. Wir achten auf Nachhaltigkeit.
Unser Netzwerk ist ein freier Verbund erprobter Partner*innen. Alle arbeiten selbständig und sind über Jahre hinweg aufeinander eingespielt. Das Spannende an diesem Netzwerk ist die breite Mischung beruflicher Ausbildung, Erfahrung und Expertise.
Geboren und aufgewachsen in Wien und verknüpft mit der Kultur und Lebensphilosophie der Wiener. Schon lange beschäftigt mich privat und beruflich das Gestalten von Beziehungen und das Erforschen von menschlichen „Geschichten“. Das führte mich zu meiner beruflichen Tätigkeit als Trainer, Moderator, Coach, Supervisor und psychosozialer Berater.
Entdecken und entwickeln der eigenen Ressourcen und Charakterzüge, Führungskräfteentwicklung, Moderation heikler Prozesse, Verkauf und Teamentwicklung.
Meine Arbeit ist derzeit stark geprägt durch Haltungen wertschätzender psychologischer Konzepte und durch Methoden, die Menschen in dem kurzen Zeitfenster der Zusammenarbeit, maximal berühren und zu Entwicklungen anregen.
Für wen wir arbeiten und gearbeitet haben: Profit- und Non-Profit-Organisationen, große und kleine Unternehmen, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, Hochschulen,... und das quer über fast alle Branchen. Einen besonderen Namen haben wir uns im Banken- und Versicherungsbereich im deutschsprachigen Raum gemacht.
Einige unserer erfolgreichen Kooperationen: